スタッフが笑顔で働ける職場づくりを進めています
私たちの仕事は、入居者様の人生を支える大変な仕事であり、とても大切な仕事です。
スタッフが入居者様に笑顔で接することができれば、入居者様もきっと笑顔になれるはず。人生の最後のステージを迎える入居者様と長い時間接するからこそ、スタッフにはいつも笑顔でいてほしいと考えています。
そのために当社は「スタッフがやりがいを持って仕事に励めること」「スタッフ同士が笑顔で働けること」を大切にしています。
現場の主任やリーダー、経営層がスタッフの様子に常に心を配り、話を聞いたり時には食事に行ったりしながら、みんなが笑顔で働ける職場づくりを心がけています。
スタッフが入居者様に笑顔で接することができれば、入居者様もきっと笑顔になれるはず。人生の最後のステージを迎える入居者様と長い時間接するからこそ、スタッフにはいつも笑顔でいてほしいと考えています。
そのために当社は「スタッフがやりがいを持って仕事に励めること」「スタッフ同士が笑顔で働けること」を大切にしています。
現場の主任やリーダー、経営層がスタッフの様子に常に心を配り、話を聞いたり時には食事に行ったりしながら、みんなが笑顔で働ける職場づくりを心がけています。
プロ意識と責任感の強い、明るいスタッフが自慢です
当社では、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。男女比は1：9、女性の多い職場ですよ。
先輩たちはみんな明るく、入居者様はもちろん、ご家族様に対しても親身になって接しています。
休憩中は和やかに話に花を咲かせていますが、仕事や突発的な何かがあったときは、協力しながら素早く動ける対応力の高い人たちばかり。
「入居者様の人生を支える」という気持ちで仕事に取り組んでいるから、プロ意識が高く、責任感が強いのも特長です。
分からないことや困ったことがあれば、何でも気軽に相談してくださいね。
先輩たちはみんな明るく、入居者様はもちろん、ご家族様に対しても親身になって接しています。
休憩中は和やかに話に花を咲かせていますが、仕事や突発的な何かがあったときは、協力しながら素早く動ける対応力の高い人たちばかり。
「入居者様の人生を支える」という気持ちで仕事に取り組んでいるから、プロ意識が高く、責任感が強いのも特長です。
分からないことや困ったことがあれば、何でも気軽に相談してくださいね。
安心して長く活躍できる環境です
在宅型有料老人ホーム「くるめディカルハウス楠の木」の入居者様への定期的な訪問介護・看護がメインのお仕事だから、安定した収入のもと安心して働けます。
人事評価シートと上層部との年2回の面談で、あなたのがんばりをきちんと評価。もちろん、給与にもしっかり反映します。
さらに、昇給は年1回、賞与は年2回。残業手当や夜勤手当、通勤手当、資格手当などの充実した手当に加え、処遇改善手当もお支払いします。勤続3年以上の方には退職金も用意しています。
休みは週休2日のシフト制で、希望休を出していただけます。また、有給休暇は1時間単位で取得可能。子育て世代のスタッフも多く、お子さんやご家族の急な体調不良や用事などによる突発的なお休みにも、柔軟に対応します。
業務が偏らないように調整し、計画残業を行っているから、残業は正社員の方で1ヶ月に3時間程度。アルバイト・パートの方は、基本的にありません。
台風や大雨などで危険がある場合は無理に出社する必要はなく、様子をみながら自宅待機していただくなど、スタッフの安全にも十分に配慮しています。
さまざまな面で働きやすいから離職率が低く、開業以来勤務を続けているスタッフも多いんですよ。
人事評価シートと上層部との年2回の面談で、あなたのがんばりをきちんと評価。もちろん、給与にもしっかり反映します。
さらに、昇給は年1回、賞与は年2回。残業手当や夜勤手当、通勤手当、資格手当などの充実した手当に加え、処遇改善手当もお支払いします。勤続3年以上の方には退職金も用意しています。
休みは週休2日のシフト制で、希望休を出していただけます。また、有給休暇は1時間単位で取得可能。子育て世代のスタッフも多く、お子さんやご家族の急な体調不良や用事などによる突発的なお休みにも、柔軟に対応します。
業務が偏らないように調整し、計画残業を行っているから、残業は正社員の方で1ヶ月に3時間程度。アルバイト・パートの方は、基本的にありません。
台風や大雨などで危険がある場合は無理に出社する必要はなく、様子をみながら自宅待機していただくなど、スタッフの安全にも十分に配慮しています。
さまざまな面で働きやすいから離職率が低く、開業以来勤務を続けているスタッフも多いんですよ。
スキルアップや成長を応援します！
看護スタッフが多く医療現場に携わる機会が豊富にあるため、医療に関する知識や経験が増え、スキルアップが望めます。また、何か困ったことがあれば、看護師にすぐに相談可能。孤立したケアにならず、チームで助け合える環境です。
接遇研修（年4回）や職員向け研修会（毎月1回）も開催しています。役職者に関わる現場リーダー研修や介護保険制度に関する研修など、外部の各種研修にも勤務時間内に仕事として参加できます。もちろん、費用は当社が全額負担します。
受験費用を当社が全額負担する公的資格等取得援助制度などもあり、働きながらスキルアップが可能。この環境を活かして、どんどん成長してくださいね！
接遇研修（年4回）や職員向け研修会（毎月1回）も開催しています。役職者に関わる現場リーダー研修や介護保険制度に関する研修など、外部の各種研修にも勤務時間内に仕事として参加できます。もちろん、費用は当社が全額負担します。
受験費用を当社が全額負担する公的資格等取得援助制度などもあり、働きながらスキルアップが可能。この環境を活かして、どんどん成長してくださいね！
働きやすさ改善中！あなたの意見も聞かせてください
新型コロナが落ち着いてきたことから、年に3～4回の慰労会や飲み会、グループ全体の忘年会などを開催しています。今後はBBQ大会といったイベントも行っていきたいと考えています。
また、当社が費用を半分負担し、新鮮なサラダやフルーツ、豊富な種類のお惣菜などを1品100円から購入できる食事補助制度を導入。安価で栄養バランスの良い食事をとれる環境を用意し、スタッフの健康をサポートします。
仕事に必要な道具や器具があれば適宜検討し購入するので、意見やアイデアがあればどんどん聞かせてくださいね。
これからも、スタッフが満足して仕事に取り組めるよう、まだまだ改善を続けます。
少しでもご興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募ください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！
また、当社が費用を半分負担し、新鮮なサラダやフルーツ、豊富な種類のお惣菜などを1品100円から購入できる食事補助制度を導入。安価で栄養バランスの良い食事をとれる環境を用意し、スタッフの健康をサポートします。
仕事に必要な道具や器具があれば適宜検討し購入するので、意見やアイデアがあればどんどん聞かせてくださいね。
これからも、スタッフが満足して仕事に取り組めるよう、まだまだ改善を続けます。
少しでもご興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募ください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！
